Mulheres que Abrem Passagem


Cristiane Zommerfelds é personagem do livro de Júlio Lobos

Foi lançado em 07 de Março de 2000, às 18h30, na Livraria Cultura do Shopping Center Villa Lobos (Av. das Nações Unidas 4.777), o livro "Mulheres que Abrem Passagem", do escritor, professor e consultor Júlio Lobos. O livro aborda o pensamento e a experiência de mulheres que ocupam cargos executivos de ponta em diversas áreas.

Uma das entrevistadas é a Engenheira Cristiane Zommerfelds, Gerente Comercial da Impsat no Teleporto Cotia, que dá seu depoimento na pg. 180 do livro.

Júlio Lobos e Cristiane Georges
Mulheres que Abrem Passagem

Fernanda Montenegro dá uma idéia do resultado obtido pelas entrevistas de Júlio Lobos no texto que assina para a contra-capa:

Empresárias, altas executivas, funcionários internacionais, publicitárias... todas elas mulheres poderosas, contam neste livro como triunfaram em um mundo masculino. São 118 depoimentos – incisivos, contundentes, esclarecedores – além de uma magnífica análise da mulher no mundo dos negócios, elaborada por Julio Lobos. Prenuncia-se uma nova forma de gerir empresas: a feminina. Não se atreva a ignorá-la.
Fernanda Montenegro

Depoimento de Cristiane Zommerfelds

O que eu sei – e que antes desconhecia ou apenas suspeitava – sobre como progredir profissionalmente, sendo mulher?

“Eu teria sido menos “trator”. Vou explicar o que isso significa.

Durante minha vida profissional, principalmente no começo, sempre tive uma postura mais agressiva do que realmente sou pois observando os homens que estavam no poder notei que eles usavam de certa “agressividade” para chegar lá. Jamais poderia ser um cordeirinho manso e sorridente pois, os mansos cordeiros são literalmente atropelados pelos homens decididos.

Sempre fui uma mulher forte e decidida e lutei pelo meu território e, dessa forma atingi muitos objetivos aliados logicamente ao bom senso e visibilidade.

Com o passar do tempo percebi que a agressividade masculina muitas vezes é confundida com a condição masculina de ser, ou seja, os machos tem a tendência natural de agir dessa forma.

Hoje não ajo tão agressivamente. Já atingi muitos dos meus objetivos, assumi cargos de liderança e percebo que liderança é um processo natural e inato, seja para o homem ou para a mulher.

O homem tem uma vantagem pela própria natureza e também pelo histórico do mundo machista de gerenciar num estilo naturalmente mais forte.

Aprendi que a mulher pode ter um estilo forte e sutil de gerenciar, não deixando de ser feminina. Uma mulher que assume uma atitude masculina simplesmente para ter o poder, nunca terá sucesso pois, depois de muita vivência aprendi que a mulher é sutilmente forte, não na essência bruta da palavra, mas na resultante dessa força.

“Só quem com as setas do amor foi ferido é que lhe concede o poder”.

E isso vale para tudo...

Tenho mais uma coisa para dizer às mulheres: o homem é emocionalmente mais estável. A mulher tem seus ciclos. Isso tem suas vantagens e desvantagens para a mulher. Uma grande vantagem é a sensibilidade mais aguçada, da qual tiro o maior proveito. Uma desvantagem, e aqui fica meu sinal de alerta: quando estou num momento emocional instável (seja lá TPM ou coisa parecida, que toda mulher passa, seja ela em maior ou menor escala), não se deixe abater pois em questão de minutos você pode acabar com um belo trabalho de anos...

Quando estiver assim, respire fundo e não transpareça pois, você pode ter um mundo de glórias mas sempre será lembrada por um momento de fragilidade.

Os homens são naturalmente instáveis nesse sentido.

No mais, use da sensibilidade feminina, da inteligência, da sutiliza, da astúcia natural da mulher e pé no acelerador pois o futuro é brilhante para as mulheres que abrem passagem e acreditam em si mesmas.

Afinal de contas, quem consegue administrar uma instituição chamada família e paralelamente ainda administrar uma empresa, pode tudo, não é mesmo?

Lançamento